Biên bản tham khảo ý kiến của đại diện người lao động

Mẫu biên bản tham khảo ý kiến đại diện người lao động mới nhất năm 2022, trong bộ hồ sơ xây dựng hệ thống thang bảng lương lưu tại Doanh nghiệp.

————————————————————————————————-

Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2022

BIÊN BẢN

(V/v: Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động)

 
1. Thời gian: 9h00 phút ngày ……. tháng …… năm 2022
 
2. Địa điểm: Tại phòng họp CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG 
Nhà B11, Số 9A, Ngõ 181 Xuân Thuỷ, cầu giấy, Hà Nội
 
3. Thành phần gồm:
3.1: Đại diện người sử dụng lao động gồm:
– Ông/ Bà:  …………………. – Giám Đốc.
– Ông/ Bà : ……………………. – Thư ký.
      3.2: Tổ chức đại diện người lao động gồm:
– Ông/ Bà: ……………………….
– Ông/ Bà: ……………………….
 
4. Nội dung cuộc họp :
    – Thực hiện theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ban hành ngày 12 tháng 06 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
    – Thực hiện theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kiện lao động và quan hệ lao động.
    – Toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty nhất trí về hệ thống thang bảng lương mà Công ty đã đưa ra và áp dụng cho toàn thể CBCNV CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG kể từ ngày 01/07/2022.
    – Biên bản được lập xong vào hồi 11h 00 ngày …… tháng …… năm 2022.
 
5. Kết luận cuộc họp:
   – Tất cả cán bộ, công nhân viên trong Công ty đồng ý với hệ thống thang bảng lương do phòng hành chính xây dựng và cam kết tuân thủ thực hiện đúng (phụ lục kèm theo).

Chú ý: Diễn biến đối thoại phải được ghi thành biên bản và có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền và chữ ký của người đại diện từng tổ chức đại diện người lao động (nếu có) và của người đại diện cho nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có).

————————————————————————————————-

 
Chú ý: Biên bản tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động nêu trên (Chỉ áp dụng đối với DN có tổ chức đại diện người lao động).

Căn cứ theo Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định: DN không có tổ chức đại diện người lao động Phải làm Mẫu này -> Nên DN không có tổ chức đại diện người lao động thì các bạn có thể tham khảo như dưới đây nhé:

Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2022

BIÊN BẢN
(V/v: Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động)

 
1. Thời gian: 9h00 phút ngày ……. tháng …… năm 2022
2. Địa điểm: Tại phòng họp CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG 
Nhà B11, Số 9A, Ngõ 181 Xuân Thuỷ, cầu giấy, Hà Nội
 
3. Thành phần gồm:
3.1: Đại diện người sử dụng lao động gồm:
– Ông/ Bà:  …………………. – Giám Đốc.
– Ông/ Bà : ……………………. – Thư ký.
 
 3.2: Toàn thể cán bộ, nhân viên trong Công ty gồm:
– Ông/ Bà: ……………………….
– Ông/ Bà: ……………………….
– Ông/ Bà: ……………………….
– Ông/ Bà: ……………………….
– Ông/ Bà: ……………………….
– Ông/ Bà: ……………………….
 
4. Nội dung cuộc họp :
    – Thực hiện theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ban hành ngày 12 tháng 06 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
    – Thực hiện theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kiện lao động và quan hệ lao động.
     – Toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Công ty nhất trí về hệ thống thang bảng lương mà Công ty đã đưa ra và áp dụng cho toàn thể CBCNV CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG kể từ ngày 01/07/2022.
     – Biên bản được lập xong vào hồi 11h 00 ngày …… tháng …… năm 2022.
 
5. Kết luận cuộc họp:
    – Tất cả cán bộ, công nhân viên trong Công ty đồng ý với hệ thống thang bảng lương do phòng hành chính xây dựng và cam kết tuân thủ thực hiện đúng (phụ lục kèm theo).

————————————————————————————-

Tải Mẫu biên bản tham khảo ý kiến của đại diện người lao động tại đây:
 

►  Hồ sơ đăng ký thang bảng lương

Trường hợp bạn không tải về được thì làm theo cách sau:
Bước 1: Comment mail vào phần bình luận bên dưới
Bước 2: Gửi yêu cầu vào mail: [email protected] (Tiêu đề ghi rõ Tài liệu muốn tải)

__________________________________________________