Mẫu quyết định ban hành thang bảng lương của doanh nghiệp 2022 mới nhất khi Doanh nghiệp tự xây dựng hệ thống thang bảng lương để lưu tại doanh nghiệp.
———————————————————————————-
|
YÊU KẾ TOÁN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| ——————— | Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc |
|
SỐ: 03 QĐ/YKT-2022 bảng lương |
—–o0o——
Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2022 |
QUYẾT ĐỊNH
(Về việc ban hành hệ thống thang bảng lương)
Giám Đốc Công ty Yêu Kế toán
– Căn cứ Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ban hành ngày 20/11/2019.
– Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ban hành ngày 14 tháng 05 năm 2013của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiềnlương.
– Căn cứ Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ban hành ngày 12 tháng 06 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành hệ thống bảng lương của CÔNG TY YÊU KẾ TOÁN
Điều 2: Thời gian thực hiện kể từ ngày 01/07/2022
Điều 3: Các phòng ban Công ty và cán bộ nhân viên công ty có trách nhiệm thực hiện quy định này.
| Nơi nhận: | CÔNG TY YÊU KẾ TOÁN |
| – Các phòng ban công ty | (Giám đốc ký tên và đóng dấu) |
| – Lưu VT. |
——————————————————————————–
Tải Mẫu Quyết định ban hành thang bảng lương năm 2022 tại đây:
►: Cách xây dựng hệ thống thang bảng lương
